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Carta de presentación personal de hoja de vida

Cómo hacer una carta de presentación

La hoja de vida es el documento necesario y obligatorio para buscar un trabajo, es tan importante que si no se usa una es imposible realizar el proceso de búsqueda. Pero también existen documentos complementarios como la carta de presentación (también llamada carta de motivación) que se pueden utilizar en ciertos casos para proporcionar una mejor impresión a los seleccionadores de personal, dando más posibilidades de conseguir una entrevista. La carta de presentación de hoja de vida se utiliza para describir una breve descripción del perfil profesional del postulante, junto a los objetivos, experiencias y estudios si es necesario.

Por lo general, la carta de presentación personal, se utiliza mucho cuando se desea presentar de forma voluntaria (sin postularse en alguna oferta de trabajo) en una empresa o personal de recursos humanos. Pero también se puede complementar en cualquier proceso de búsqueda de trabajo. En cualquiera de los casos es crucial que la hoja de vida esté presente, y que la carta de presentación se utilice para describir un poco más en profundidad ciertos detalles que no se incluyeron en la hoja de vida. En esta página te vamos a proporcionar unos ejemplos de carta de presentación personal para un trabajo en formato Word, además incluiremos varios consejos que sin dudas te servirán a la hora de la confección.

Ejemplo de carta de presentación para hoja de vida

Con el siguiente ejemplo de carta de presentación personal usted podrá guiarse en la creación y redacción de la suya. Solamente debe remplazar los datos de ejemplo por los propios y adaptar todo el contenido con los datos que correspondan. La edición se puede hacer con el programa Microsoft Word de forma muy rápida y fácil.

Ejemplo de hoja de vida personal

DESCARGAR CARTA DE PRESENTACIÓN

Solamente debe presionar el botón para descargar y obtener el archivo. Luego podrá editarlo para al final poder redactar su propia carta de presentación. Y si todavía no tienes una hoja de vida, lo invitamos a visitar nuestros formatos más destacados de la web.

Cómo hacer una carta de presentación laboral

La carta de presentación personal o laboral debe estar redactadar de forma correcta para que se convierta en un punto positivo a la hora de concretar una entrevista laboral. Además debe tener la información necesaria sin ser redundante o incluir datos que poco sirvan para el proceso. A continuación te ofrecemos unos consejos a tener en cuenta a la hora de crear una.

  • Cuida la redacción para que se vea lo más profesional posible, libre de errores ortográficos y siendo breve se puede ser mejor comprendido. Además de demostrar que eres una persona responsable
  • Utiliza un modelo de carta de presentación simple y que tenga relación con el diseño de la hoja de vida para que se complementen aún mejor
  • Utiliza la carta de presentación para explicar un poco más en detalles aquella información que sea más relevante en la hoja de vida. Hay que tener en cuenta que en la carta no se debe repetir información para evitar ser redundante
  • Preséntate brevemente, incluye los motivos por los cuales quieres el trabajo y véndete un poco contando tus experiencias de trabajo, formaciones realizar, etc…
  • Destaca todas las habilidades que te hagan el profesional indicado para conseguir la entrevista y el trabajo
  • Trata de utilizar la misma fuente de letra que en la hoja de vida, incluyendo colores y tamaños

Datos que lleva la carta de presentación

La carta de presentación debe llevar ciertos datos de base para que cumpla su objetivo de presentar correctamente al postulante. A continuación te dejaremos aquellos datos que debe contener.

  1. Información personal: Esta información se debe poner también en la hoja de vida. Son los datos como el nombre y apellido, profesión, dirección, teléfono y email
  2. Datos del receptor: Se debe poner el nombre de la persona a la que va destinada la carta. En caso de no conocerla se puede indicar el nombre de la empresa o directamente el departamento de RRHH
  3. Contenido de la carta: Luego en el contenido de la carta se debe iniciar con un saludo cordial para luego si incluir los objetivos, el interés por el empleo, los estudios u otros datos de interés
  4. Final de la carta: Al finalizar se debe despedir formalmente con un saludo y una firma.